想咨询一下工资拖欠的问题?

当工资被拖欠时，收集证据是至关重要的。首先，应保存与工资支付有关的所有文件和记录，如工资条、银行转账记录等。其次，收集与雇主之间的劳动合同或雇佣协议，以证明存在劳动关系。此外，如果有与雇主的沟通记录，如短信、邮件等，也应妥善保存。这些证据可以在投诉或仲裁申请中用来支持你的主张。
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如果公司老板以私人原因拖欠工资，首先尝试与老板沟通，了解具体原因并寻求解决方案。如果沟通无果，可以依据《中华人民共和国劳动法》第八十五条向劳动行政部门投诉，并申请仲裁。在仲裁过程中，除了提供工资支付的相关证据外，还应提供与老板私人原因拖欠工资相关的证据，如聊天记录、邮件等。
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在工资被拖欠期间，你完全有权利寻找其他工作。劳动法并未限制被拖欠工资的员工不能找其他工作。但请注意，与新公司签订劳动合同时，确保明确说明你的情况，避免与旧公司存在任何法律纠纷。同时，不要放弃追讨被拖欠的工资，应继续采取合法手段维护自己的权益。